6 Hal Yang "Harus" Di Lakukan Untuk Meraih Kesuksesan, Mau Sukses?

Banyak orang ingin Meraih Kesuksesan. Tapi bingung bagaimana mewujudkan dan juga apa yang harus dilakukan. Dan akhirnya mengikuti persis apa yang orang yang telah sukses itu lakukan sebagai kebiasaan.

            Siapa sih didunia yang ini yang tak mau untuk meraih kesuksesan ? pasti semua orang ingin meraih kesuksesan, tapi yang jadi masalahnya Mungkin banyak yang masih bingung, bagaimana sih mencapai Kesuksesan itu ? Apakah harus selalu bekerja keras, pantang menyerah dan tidak mengenal lelah ?

            Orang Yang Sukses adalah Orang-orang yang tidak pernah berhenti mencoba, Berdoa, dan Mencoba, sekalipun awalnya mereka harus menemui kegagalan.

            Dibawah ini saya coba merangkum dari artikel yang saya baca tentang 6 Hal Yang “Harus” Dilakukan Untuk Meraih Kesuksesan. Mungkin bisa sedikit membantu, oke langsung saja ya.. :

#* Orang Sukses Itu : *#

(1)       Selalu Percaya Diri Dan Berbuat Sesuatu Untuk Dunia Dengan Niat Ibadah.

Maksudnya :

            Mereka memandang sebuah dunia yang besar ini dan ingin memainkan peranan penting di dalamnya. Mereka tetap bekerja sesuai ketrampilan mereka, sambil tetap menyadari bahwa ketrampilan ini memberi nilai lebih kepada ketrampilan lainnya dan kepada orang banyak. Mereka juga sadar, karya terbaik akan menghasilkan kompensasi bagi mereka.

(2)       Mau Mengambil Resiko Dan Berusaha Mengatasinya.

Maksudnya :

            Mereka berupaya untuk mencapai target, melakukan penghematan, membangun relasi dengan banyak orang. Serta gesit mencoba sesuatu yang baru untuk mengikuti perkembangan zaman, sepanjang jalan yang dilewati positive.

(3)       Mampu Menikmati Apa Yang Di Kerjakan.

Maksudnya :

            Mereka selalu melihat pekerjaan sebagai hoby atau kesenangan. Mereka juga memilih pekerjaan yang dapat melecut semangat juang mereka. Karena orang sukses menyukai tantangan. Mereka sangat menikmati proses pencapaian kesuksesan mereka, dimanapun mereka berada.

(4)       Adalah Orang Yang Tak Pernah Berhenti Belajar.

Maksudnya :

            Mereka sangat menyadari bahwa ilmu pengetahuan tidak pernah berakhir sekalipun kehidupan hampir berakhir. Ilmu pengetahuan bisa didapat dari mana saja sepertib Buku pengetahuan, surat kabar, majalah, televisi, internet dan lainnya.

            Jangan khawatir, di jaman teknologi dewasa ini Sobat tidak akan kekurangan media untuk memperoleh ilmu pengetahuan. Ingat, dengan pengetahuan yang cukup, Sobat akan semakin percaya diri dan leluasa melangkah di dunia kerja.

(5)       Selalu Berpandangan Positif Terhadap Apa Yang Dapat Di Kerjakan.

Maksudnya :

            Mereka mampu menyemangati diri sendiri untuk berhasil meraih sukses. Karena umumnya orang sukses punya cara tersendiri untuk memotivasi diri hingga mereka dapat terus berkarya. Hebatnya, mereka pun mampu menyemangati orang lain untuk mencapai sukses yang diinginkan.

(6)     Selalu “Full” Dalam Bekerja.

Maksudnya :

            Mereka memiliki semangat yang membara dan kekuatan yang penuh untuk mencapai kesuksesan. Mereka pintar memanfaatkan waktu dengan baik dalam kemampuan fisik dan mental untuk mencapai sukses.

            Nah apakah Sobat juga ingin sukses ? yuks sama sama kita meraih kesuksesan itu dari apa yang orang sukses biasa lakukan, tak ada salahnya mencoba kan ? Hasil urusan belakangan yang penting sudah Berusaha, Berdo'a dan Berihtiar . Nikmati saja prosesnya. Siapa tahu, sukses itu jadi milik Sobat.

            Mungkin itu saja Berbagi Pengetahuan tentang 6 Hal Yang “Harus” Dilakukan Untuk Meraih Kesuksesan . Artikel diatas bukan semata-mata untuk menggurui sobat atau sok tau tentang kesuksesan, saya pun masih belajar dari apa yang saya lihat dan mencoba berbagi kepada sobat mengenai kesuksesan.

            Apabila ada kata kata yang salah ataupun kurang berkenan mohon dimaafkan, semoga bermanfaat.. Terima kasih atas kunjungannya.. ^^

Sumber : http://faris6593.blogspot.com/2013/08/6-hal-yang-harus-dilakukan-untuk-meraih.html

Cara Membuat Program Biodata Pada Visual Basic 6.0, Mau?

 

1.   Untuk membuat Program di VB biasakanlah Buat dulu Form nya atau desain form nya terlebih   dahulu baru masukan Codingannya

2.  Bila menggunakan Frame, Frame harus di buat dahulu baru komponen di dalamnya

3.  Komponen yang di gunakan dan atur propertinya seperti di bawah

Object	Property	Nilai
Label1	Caption	Nama
Label2	Caption	Npm
Label3	Caption	Kelas
Label4	Caption	Hasil
Text1	Text	Kosongkan
Text2	Text	Kosongkan
Text3	Text	Kosongkan
Text4	Text	Kosongkan
Frame	Caption	Font Menu

  

 4. Masukan Coding nya :

Private Sub Command1_Click()
Text4.Text = "My name is: " + Text1.Text + "My Npm:" + Text2.Text + "My Class: " +Text3.Text
End Sub

Penjelasan Coding :

Coding di atas adalah untuk menanmpilkan text yang telah user ketikan di text1,2,3 pada tombol Print
( Command1 )
 

5. Dan coba jalankan program Maka hasil nya akan seperti gambar di bawah ini :

Sumber : 
Read more: http://harissoekamti.blogspot.com/2012/05/membuat-program-biodata-pada-visual.html#ixzz2m3Od3rtI

Peran Seorang Manager Dalam Sebuah Organisasi.

Dalam sebuah organisasi tentu peran seorang manajer didalamnya sangat diperlukan bayangkan jika di dalam suatu perusahaan tidak memiliki manajer maka bisa dipastikan bahwa perusahaan tersebut akan bangkrut karena proses manajemen dalam perusahaan tersebut tidak berjalan,walaupun simber daya alat dan infrastrukturnya legkap namun apabila tidak ada yang mengatur maka hal itu tidak akan ada artinya oleh karena itu peran amnajer sangatlah vital

Menjadi seorang manajer memang bukan perkara mudah,perlu betahun-tahun pengalaman dan jam terbang serta bidang keilmuan yang mencukupi yang bisa menjadikan ia pantas disebut dan diangkat menjadi seorang manajer. seorang manajer harus mampu untuk mengatasi masalah dan mampu untuk meramalkan kejadian yang akan terjadi bila sebuah keputusan diambil,namun tidak semua manajer itu berkerja selayaknya seorang manager,ada manajer yang hanya bisa menyuruh-nyuruh dan tidak mau dikoreksi apa bila dia salah dan tidak mau dikritik padahal pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mau mendengarkan keluhan dari bawahanya.

Manajer yang hanya mau untuk menyuruh-nyuruh saja tanpa mau dikoreksi apalagi disalahkan bukan seorang manajer yang baik,dan hal itu dapat menurunkan kualitas dan kinerja dari para bawahan yang dia bawahi,dan akhirnya berdampak kepada keuntungan atau kelangsungan dari organisasi itu sendiri,agar perusahaan tidak menjadi korban dari hal tersebut maka perlu dipilih seorang manajer yang baik yang mampu mengatasi masalah dan memiliki ciri-ciri kepemimpinan yang komunikatif yaitu :
 

Gaya komunikasi seorang manajer ke bawahanya apabila gaya bahasanya baik dan tidak terkesan memerintah maka karyawan atau bawahan pun akan menurut dan merasa tidak dipaksa dalam melaksanakan tugas mereka,sehingga mengakibatkan kinerja dalam organisasi tersebut akan meningkat selain itu manajer juga harus mau dan mampu mendengarkan bawahanya dengan penuh antusias dan perhatian sehingga akan meninbulkan sikap empati dari bawahan kepada sang manajer dan hal itu akan membuat bawahan betah untuk bekerja sama dengan manajer tersebut.

Selain itu seorang manajer juga harus mampu untuk membangun pemahaman visi,misi dan tujuan organisasi atau perusahaaan kepada para bawahanya,karena semakin paham bawahan maka akan semakin emndurung mereka untuk aktif menyampaikan gagasan-gagasan dalam mengembangkan kinerja organisasi atau perusahaan,dengan demikian citra perusahaan dan prospek perusahaan kedepanya menjadi lebih baik lagi.
 

Manajer yang baik juga harus mampu untuk membuka saluran komunikasi yang multi arah dalam arti tidak hanya manajer saya yang memberikan perintah dan rencana-rencana namun manajer juga harus menampung spirasi-aspirasi dari bawahanya sehingga para bawahan akan mengapresiasi sang atasan dan sebaliknya,memang tidak mudah bagi seorang manajer untuk menerima pesan atau gagasan dari bawahanya,karena posisi manajer lajuh lebih tinggi dibandingkan dengan bawahan namun untuk tercapainya tujuan dari organisasi maka hal itu harus dilakukkan,untuk itu ada beberapa hal yang perlu dilakukkan manajer agar efektifitas mendegarkan bawahan dapat tercapai

1. Seorang manajer harus memahami identitas dan khususnya karakter dari bawahanya,misalnya kemampuan komunikasinya,keagresifan dalam bertanya,kadar emosi bawahanya,dan pengetahuan tentang suatu masalah,hal ini menjadi penting karena untuk memperkecil distorsi informasi ketika majnajer akan mendengarkan dan merespon usulan atau apresiasi yang disampaikan oleh bawahanya

2.   Seorang manajer harus memahami apa yang disampaikan bawahan termasuk dalam hal isi dan tujuan penyampaian aspirasi,dengan semakin paham maka komunikasi akan semakin lancar sehingga tidak akan ada multitafsir yang akan menggaburkan komunikasi tersebut.

3  Selalu fokus dan penuh perhatian kedapa karyawan yang menyampaikan pesan atau aspirasi,dan usahakan jangan memberikan kesan manajer melecehkan bawahanya,hal ini penting untuk memberikan empati tinggi sehingga karyawan atau bawahan akan merasa diperhatikan dan dihargai eksistenti dan usulanya.

Seperti dikatakan oleh Disraeli; “manusia memerintah dengan kata-kata”. Artinya suatu perintah bisa menjadi mubazir hanya karena tidak jelasnya pesan yang disampaikan manajer kepada bawahannya. Karena itu manajer dengan kepemimpinan yang efektif adalah seseorang yang mampu mengekspresikan ide dan membujuk orang untuk berbuat sesuatu seperti yang diinginkannya. Dan dalam prakteknya dibutuhkan suatu proses komunikasi dua arah dan bahkan multiarah. Jadi disitu ada yang menyampaikan pesan dan ada yang mendengarkannya. Ini berlaku pada posisi manajer dan karyawan baik suatu ketika sebagai penyampai pesan dan di saat lain sebagai pendengar yang baik. Tak akan ada pembicara (karyawan) yang baik kalau tidak ada pendengar (manajer) yang baik pula.
Sekali lagi seorang manajer harus mampu memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan bawahanya dengan baik,karena tugas utama seorang manajer adalah "memerintah" bawahanya namun tentunya dengan cara-cara yang baik pula,selain itu seorang manajer juga harus mampu untuk memotivasi bawahanya agar mau untuk bekerja dengan lebih baik lagi demi tercapainya tujuan sebuah organisasi atau perusahaan,dan kemampunan untuk memotivasi orang lain ini yang sulit dicari karena kemampuan ini lahir dari dalam diri seorang manajer sendiri bukan didapat dari pelajaran atau bangku kuliah sekalipun.

Sebelum lebih jauh membahas tentang kemampuan seorang manajer yaitu memotivasi,kita akan bahas dahulu tentang apa itu motivasi,motivasi adalah sebuah kemampuan khusus yang dimiliki oleh orang lain yang bisa mendorong untuk melakukkan sesuatu,ada konsep motivasi dan itu terdiri atas dua faktor yaitu faktor intrisik dan faktor ekstrinsik,faktor intrinsik meliputi minat pribadi,hasrat,keperluan memenuhi kebutuhan,dan faktor ekstrinsik meliputi pujian dari orang lain,promosi jabatan dan penghargaan.
 

Ada tiga cara yang umum dilakukkan untuk mempengaruhi atau memotivasi yaitu :
1.motivasi karena rasa takut.
2.motivasi karena insentif
3.motivasi karena pengembangan personal
nah dari ketiga cara tersebut cara ketigalah yang paling baik untuk memperngaruhi motivasi karyawan.

Berdasarkan Teori X dan Y oleh Douglas McGregor, tipe orang dibedakan menjadi dua, yaitu:
1. Orang tipe X, yaitu:

* Bekerja adalah sesuatu yang tidak menyenangkan
* Rata-rata karyawan malas dan tidak mempunyai ambisi
* Karyawan harus lebih disupervisi lebih ketat
* Rata-rata karyawan menghindari tanggungjawab
* Insentif yang paling diinginkan adalah uang
* Karyawan harus dipaksa untuk mencapai tujuan organisasi

2. Orang tipe Y, yaitu:

* Bekerja adalah suatu yang menyenangkan
* Bekerja seperti bermain
* Pengakuan dan pencapaian prestasi sama pentingnya dengan uang
* Karyawan berkomitmen dengan pekerjaannya
* Karyawan pada semua level akan menunjukkan kreativitas dan

Berdasarkan Teori X dan Y oleh Douglas McGregor, gaya manajemen dibedakan menjadi dua, yaitu:
1. Manajer berorientasi pada kontrol (pendekatan teori X)

* Membuat keputusan tanpa masukan dari yang lain
* Memelihara kekuasaan
* Percaya diri dengan pendapatnya sendiri
* Berorientasi pada tujuan dan kadang-kadang menuntut
* Biasanya menggunakan tekanan untuk mencapai tujuan
* Disiplin terhadap karyawan yang tidak bekerja dengan benar
* Bertindak secara meyakinkan dan dapat berkonfrontasi dengan kinerja yang buruk
* Tidak mengharapkan kritik dari tim

2. Manajer berorientasi pada pemberdayaan (pendekatan teori Y)

* Membuat keputusan berdasarkan keputusan bersama dan membantu yang lain untuk merasa memiliki
*   Mendorong kreativitas dan insiatif
*   Mendampingi yang lain dan memfasilitasi kerja yang lain secara efektif
*   Memimpin dengan memberi contoh
*   Memberi penghargaan atas kinerja yang baik
* Membantu orang berkembang dalam pekerjaannya dan mencapai lebih banyak   tanggungjawab
*   Menghargai dan mendorong adanya kerja tim


Kesimpulanya seorang manajer yang baik adalah manajer yang mampu untuk berkomunikasi dan memoivasi bawahan atau karyawanya dengan baik serta mau dan mampu untuk mendegarkan apresiasi,keluhan dan saran dari bawahan,semua hal itu harus dilakukkan demi tercapainya tujuan rai perusahaan atau organisasi yang sedang dia naungi


sumber reverensi:

http://www.facebook.com/topic.php?uid=161690250832&topic=15948
http://indosdm.com

Sumber : http://heruhartanto.blogspot.com/2011/04/peran-seorang-manajer-dalam-sebuah.html

Langkah Kerja Seorang Manager, Manager Cabang, Koordinator

BAGAIMANA YANG HARUS DILAKUKAN MANAGER?
LANGKAH – LANGKAH KERJA MANAGER

METODE MANAGERIAL KARYAWAN
Bismillahirahmanirahim.
Artkel ini saya peroleh dari hrd Cipta

TENET I
PADA UMUMNYA
KARYAWAN MENDAMBAKAN BISA BEKERJA
DISEBUAH PERUSAHAAN YANG BONAFIDE
AKAN TETAPI IA MENDADAK BISA SAJA TIDAK BETAH JIKA ATASANNYA TIDAK BAIK

Kepuasan kerja karyawan sebagian besar tergantung dari kepiawaian sang manager.
People Keeper adalah metode atau cara yang paling meyakinkan bagi para manager untuk mengusung dirinya menuju puncak kesuksesan bersama karyawan-karyawannya. Bagaimana Anda bisa tahu seorang manager dikatakan berhasil menjadi people Keeper unggul atau tidak, tergantung kepada sebuah bukti KEBERHASILAN berupa karya nyata yang mereka hasilkan bersama anak buahnya.

Ukuran keberhasilannya ada 4 :
1. Moral ( sopan santun, tidak pernah berbohong
2. Produktifitas ( ulet, rajin dan banyak belajar )
3. Kualitas cinta ( kasih sayang ) dan
4. Kepuasan kerja ( bangga dengan profesi atau posisi yang diembannya )
Yang harus dilakukan oleh manager :
1. Pengawasan
2. Pendelegasian
3. Perencanaan
4. Budgeting
5. Instruksi
6. Pelatihan
7. Pujian / pemberian hadiah
8. Penjadwalan tugas dirumah
9. Menyelesaikan permasalahan
10. Disiplin dan
11. Memberikan feedback

10 HAL YANG DIINGINKAN PARA KARYAWAN TERHADAP MANAGERNYA
1. Ketulusan / Kejujuran
2. Memberi perhatian
3. Respek
4. Mau mendengarkan
5. Berkomunikasi
6. Memberikan kepercayaan
7. Memberikan penghargaan atau pujian
8. Fair
9. Bekerja secara teamwork dan
10. Bertindak tegas ( tidak pilih kasih )

Karyawan yang berpredikat sebagai top performer biasanya rela bekerja dengan atasan yang sudi memberikan penghargaan dan penilaian atas segala kontribusinya. Lalu bagaimana sang manager mengahadapi karyawan yang berpredikat sebagai poor performer ?
Karyawan yang berkinerja buruk, perlu diawasi karena bisa mempengaruhi karyawan yang berkinerja baik, bahkan bisa menularkan keburukannya kepada karyawan yang lain. Akan menjadi suatu kesalahan besar jika seorang manager mentolelir kesalahan yang mereka lakukan terlalu lama.

Sebagai Manager harus melakukan 4 intervensi :
1. Terjun ke lapangan dan selalu memperhatikan kinerja karyawan setiap hari.
2. Mencatat prestasi karyawan minimal sebulan sekali atau bila mana perlu 2 minggu sekali.
3. Melibatkan karyawan good performer untuk turut serta memberikan petimbangan atau penilaian. Jika karyawan yang berkinerja buruk bisa diselamatkan, sebaiknya tetap dipertahankan. Namun jika tidak, sebaiknya dipersilahkan mengundurkan diri dari perusahaan saja.
4. Melibatkan orang lain ( konsumen, teman dekat atau warga setempat ) untuk menilai kinerja  karyawan.
Seorang People Keeper akan berhasil jika secara personal sudi melibatkan diri dalam menciptakan kepuasan kerja karyawan dan bila diperlukan mau bekerja sama dengan karyawan yang berkinerja buruk sekalipun.Rahasia terciptanya hubungan mesra antar karyawan dengan atasan adalah bahwa atasan harus menghormati, mendengar keluhan, siap untuk didekati, membuka dua telinga lebar-lebar dan mempersempit kesempatan untuk selalu mau menang sendiri atau bersikap acuh terhadap karyawan. ( 2 telinga : 1 mulut )

TENET 2
MANAGER HARUS MAMPU MEMBANGUN
HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN KARYAWAN
1. Manager harus pandai bergaul dengan karyawannya dan tidak keberatan jika dihubungi kapan saja ( pagi, siang bahkan malam sekalipun ) baik via telpon, sms, atau ketemu langsung, dengan syarat karyawan membuat perjanjian sebelumnya.
2. Luangkan waktu untuk banyak mendengar keluhan karyawan atau mencatat kelebihan-kelebihan mereka. Manager harus mampu berkomunikasi menggunakan bahasa sesuai dengan tingkat intelektual masing-masing karyawan. Manager harus bisa berbicara dengan hati ( talk with ) tak cukup bila hanya dengan omongan belaka ( talk at ).
3. Manager harus memperhatikan tingkat kepuasan kerja karyawan ditempat tugas, denga cara menanyakan jenis kegiatan sehari-hari diluar jam kerja. Sesekali harus menanyakan kesehatan anggota keluarga karyawan ( anak, istri, orang tua, adik, kakak dll ) , hobi, olah raga atau lagu kesukaannya.
4. Jangan menahan ( menghutang ) bila hendak memberikan pujian atau dukungan. Misalnya ketika karyawan telah 90% menyelesaikan suatu pekerjaan, lakukan pujian saat itu. Jangan menunggu hingga selesai 100%.
5. Buatlah karyawan merasa spesial atau senang. Buatlah Motto “
SUDAHKAH ANDA MEMBUAT SESEORANG SENANG HARI INI “ atau “
SUDAHKAH ANDA MEMBUAT SESEORANG MERASA SPESIAL HARI INI “
Keduanya harus dilakukan, tidak sekedar tulisan dipampang di setiap sudut ruang, melainkan harus terpatri dalam hati.
PEOPLE KEEPER adalah solusi jitu atau jalan positif bagi para manager untuk hidup bersama para bawahannya. Seorang people keeper harus siap mengatur diri untuk hidup bersama mereka. Siap memanage kehidupan dirinya untuk orang lain dan bukan memanage orang lain demi dirinya.
BE THE BEST BOSS :
1. Buatlah sederet penilaian teamwork yang jelas : baik - sedang - buruk - sangat buruk.
2. Bersikaplah selalu positif thinking
3. Berhati-hatilah dengan orang yang mencuri kebahagiaan Anda
4. Tidak mudah merasa seolah direndahkan oleh karyawan hanya gara-gara dekat dengan mereka yang berlevel paling rendah
5. Perhatikan ketika karyawan sedang didera tekanan ( dikejar deadline ) kunjungi mereka, belikan oleh-oleh berupa makanan atau minuman ala kadarnya.
6. Sering-sering mengobrol bersama bawahan ( bagunlah suasana keterbukaan ) melalui meeting atau bercanda di luar jam kerja ( olah raga, jalan-jalan, dll )
7. Perlakukan mereka sebagai partner yang setara
8. Dengarkan pembicaraan karyawan dan itu ternyata sangat perlu. Karena dengan menjadi pendengar setia, akan menjadi indikator adanya ketertarikan Anda atas pembicaraan mereka
PENTINGNYA STANDARD
Tanpa standard yang jelas seseorang akan membuat standar sendiri-sendiri.

MANAGER HARUS PAHAM BETUL DENGAN STANDARD YANG DI BERLAKUKAN DALAM PERUSAHAAN DAN HARUS BERANI MENJADI CONTOH TERLEBIH DAHULU

APLIKASI DELAPAN STANDARD TEAMWORK & KOMUNIKASI
Tujuan :
Dengan mengaplikasikan 8 standar teamwork & komunikasi, diharapkan seluruh karyawan mampu mengaplikasikan visi, misi perusahaan dengan baik
STANDAR TEAMWORK & KOMUNIKASI
1. PLANNING AND ORGANIZATION
Membuat rencana dengan metode smart
INDIKATOR : Semua karyawan mampu membuat rencana yang smart.
2. PROBLEM SOLVING
Mengidentifikasi masalah dan membuat langkah-langkah alternatif ( solving )
INDIKATOR: Kepercayaan diri meningkat.
3. TRUST
Memberi kepercayaan ( tugas ), dukungan, bimbingan dan arahan.
INDIKATOR : Timbul kekompakan dan kesolidan team
4. POSITIVE WORK CLIMATE
Membudayakan wajah selalu senyum melalui slogan humor atau iringan musik
Membudayakan tebar salam dan tegur sapa
INDIKATOR : Ceria
5. SOMEBODY / NOBODY / ANYBODY
Peduli melakukan sesuatu lebih awal dari orang lain ketika melihat sesuatu yang dipandang akan menimbulkan kerugian bagi semua orang.
INDIKATOR : Kepuasan, karena melakukan tindakan peduli
6. COOPERATION
Menentukan sasaran team
INDIKATOR : Pelimpahan wewenang
7. DIRECTION / GOALS
Menetapkan tujuan masing-masing team dengan mengetahui posisi awal. Membuat kesepakatan untuk menentukan goal
INDIKATOR : Semangat kerja karyawan tinggi
8. COMMITMENT
Membuat sangsi sosial dan administratif
INDIKATOR : Anggota merasa enggan keluar dari komitmen
9. DECISIVENESS
Membuat struktur organisasi yang jelas. Melatih kader
INDIKATOR :Tidak terjadi kerancuan ketika atasan tidak hadir.
Yang diperlukan oleh para manager untuk mengikat 8 standar Teamwork & Comunication :
Yang diperlukan manager adalah mengimplentasikan secara langsung dan memulai dari diri sendiri terlebih dahulu.
8 standar ini harus di pasang di setiap sudut dan harus ditekankan kepada seluruh anggota untuk melakukannya.
Mendiskusikannya kepada anggota melalui rapat atau pengarahan.
Anggota team harus didoktrin setiap hari dan terus menerus.
Pemahaman & pengaplikasian 8 Standar Teamwork & komunikasi
1. Planning & organization ( mampu melaksanakan semua tugas-tugasnya menggunakan metode SMART.
2. Problem solving ( mampu memecahkan masalah dengan langkah-langkah alternatif )
3. Positive work climate ( Mampu bersikap selalu ceria )
4. Open communication ( memenuhi undangan rapat, pandai membangun komunikasi dg seluruh karyawan)
5. Direction / goals ( Membuat kesepakatan untuk menentukan goal. Artinya peduli mengukur kemampuan sendiri dan berusaha merubah menjadi lebih baik menggunakan goal )
6. Integrity / honesty ( Tulus untuk tidak pernah mengeluh. Ramah ketika menjawab sapaan orang atau menerima telpon. Jujur ketika berjanji atau amanat menyimpan barang milik konsumen yang ketinggalan. Ikhlas untuk tidak keberatan menuruti permintaan orang lain
7. Somebody / Nobody / Everybody ( peduli melakukan sesuatu lebih awal dari orang lain terutama terhadap hal-hal yang disinyalir bakal menimbulkan dampak negatif )
8. Trust ( mampu dengan sepenuh hati memberikan kepercayaan, dukungan dan amanah kepada orang lain.)
People keeper adalah THE ONLY ONE WAY satu cara terbaik untuk hidup dengan orang lain
Manager harus mampu menjadi model.
People keeper tidak boleh menyesali masa lalu yang kurang menyenangkan akan tetapi memulai dari sekarang. Lakukan perbaikan 1% saja dalam sehari, tidak perlu sampai hari yang ke 100, cukup sampai hari yang ke 70 saja.
Moto : “ Karakter seorang raja akan tampak dari kerajaannya “

Sumber :  http://arisbudimanspd.blogspot.com/2011/07/langkah-kerja-seorang-manager-manager.html

Dadali - Disaat Sendiri ( Official Video )

Courtesy Of Youtube : http://www.youtube.com/watch?v=WCHdxr7HIWQ#t=67

Lirik lagu Dadali Disaat Sendiri (Favorite)

F#m C#m

Hari demi hari telah ku lewati

D A

Tak pernah aku bersamamu lagi

Bm F#m

Tak pernah aku menduga

D C#

Kau akan pergi tinggalkan aku

F#m C#m

Jauh kau pergi tinggalkan diriku

D A

Sepi hati ini membunuhku

Bm F#m

Ku coba untuk cari penggantimu

D C#

Namun tak ada yang sepertimu

F#m Bm

Rindu aku, sangat rindu kamu

E A

Terasa sejak kau masih ada di dekatku

D Bm

Tak mudah aku melupakan dirimu

C# F#m

Di saat aku terbangun dari tidurku

F#m Bm

Rindu aku, sangat rindu kamu

E A

Terasa sejak kau masih ada di dekatku

D Bm

Tak mudah aku melupakan dirimu

C# F#m

Di saat aku sendiri

Int : F#m Bm E A D Bm C#

F#m C#m

ooh Jauh kau pergi tinggalkan diriku

D A

Sepi hati ini membunuhku

Bm F#m

Ku coba untuk cari penggantimu

D C#

Namun tak ada yang sepertimu

F#m Bm

Rindu aku, sangat rindu kamu

E A

Terasa sejak kau masih ada di dekatku

D Bm

Tak mudah aku melupakan dirimu

C# F#m

Di saat aku terbangun dari tidurku

#m Bm

Rindu aku, sangat rindu kamu

E A

Terasa sejak kau masih ada di dekatku

D Bm

Tak mudah aku melupakan dirimu

C# F#m

Di saat aku sendiri

F# C#m

rindu aku, sangat rindu kamu

F# B

Terasa sejak kau masih ada di dekatku

E C#m

Tak mudah aku melupakan dirimu

D# G#m

Di saat aku terbangun dari tidurku

C#m

Ooh rindu aku, sangat rindu kamu

F# B

Terasa sejak kau masih ada di dekatku

E C#m

Tak mudah aku melupakan dirimu

D# G#m

Di saat aku terbangun dari tidurku

C#m

Rindu aku, sangat rindu kamu

F# B

Terasa sejak kau masih ada di dekatku

E C#m

Tak mudah aku melupakan dirimu

D# G#m

Di saat aku sendiri

Contoh Pidato Bahasa Inggris Tentang Internet, Mau?

Dalam membuat sebuah pidato harus menggunakan kata-kata yang mudah di pahami,karena dalam penyampaianya kita akan di hadapkan kepada banyak orang,dalam berpidato biasanya kita mengungkapkan sebuah pendapat atau memberikan gambaran suatu hal dan berorasi tentang hal yang pantas di sampaikan.

Pada umumnya pidato dilakukan oleh pemimpin-pemimpin suatu organisasi namun saat ini tidak sedikit anak sekolah yang mencarinya untuk keperluan tugas sekolahnya,dan untuk itu saya berikan contoh pidato dengan bahasa inggris yang sudah saya sediakan artinya.

Contoh Pidato Bahasa Inggris Tentang Internet

First of all I would like to say thank you to the lecture and all of my friend because i can stand up here to deliver a speech about internet.

All people here know what is the internet !  internet is information center for us and we can find our solusion in internet, example you have problem with your home work or may you want buy any else you can serch information in internet, or you can use imail to send a eletronic letter, internet is a good solution for your problem but dont forget internet have a positive and negative effec , positive effec like you can find many information you need in internet, and negative effec is like you can find many adrees about blue film, or picture and i think it so dangerous if children watching this filem or picture,

Actualy internet is a good place where you can find a new information you need, or you can sharing with the other people in the other country, internet very interesting for us, because many people can get monay from internet, he make a blog and if someone saw him blog, he can get a monay, and dont forget every body use internet you can make a imail, imail is a adress to you where imail is like phone number, you can get a letter, vidios, picture from the other people you know from other country, or may you have frend in the other country and you can’t call her by phone  so imail is a good solution for you.

So, internet is a good place to find a information about your problem, you can get monay by internet or send massage, or get massage from other people like phone number, i hope we can use internet  healthy and dont forget to guard your children, your younger brother or sister if they use internet because internet have negative effec like i introduse at my explenation, and i  think enough my short speech today about internet acces thank you very much.

Artinya Dalam Bahasa Indonesia:

Pertama-tama saya ingin mengucapkan terima kasih kepada dosen dan semua teman saya karena saya bisa berdiri di sini untuk menyampaikan pidato tentang internet.

Semua orang di sini tahu apa internet! internet pusat informasi bagi kita dan kita dapat menemukan solusion kami di internet, misalnya Anda memiliki masalah dengan pekerjaan rumah atau Anda mungkin ingin membeli lagi Anda dapat serch informasi di internet, atau Anda dapat menggunakan imail untuk mengirim surat eletronic, internet solusi yang baik untuk masalah Anda tapi dont lupa internet memiliki efektivitas, efektivitas positif positif dan negatif seperti Anda dapat menemukan banyak informasi yang Anda butuhkan dalam internet, dan efektif negatif adalah seperti Anda dapat menemukan banyak adrees tentang film biru, atau gambar dan saya pikir itu jadi berbahaya jika anak-anak menonton Filem ini atau gambar,

Sebenarnya internet adalah tempat yang baik di mana Anda dapat menemukan informasi baru yang Anda butuhkan, atau Anda dapat berbagi dengan orang lain di negara lain, internet sangat menarik bagi kami, karena banyak orang bisa mendapatkan uang dari internet, ia membuat blog dan jika seseorang melihatnya blog, dia bisa mendapatkan uang, dan nggak lupa setiap penggunaan internet tubuh Anda dapat membuat sebuah email, email adalah alamat Anda di mana email seperti nomor telepon, Anda bisa mendapatkan surat, vidio, gambar dari orang lain Anda tahu dari negara lain, atau mungkin Anda telah berteman di negara lain dan Anda tidak bisa meneleponnya melalui telepon sehingga email adalah solusi yang baik untuk Anda.

Jadi, internet adalah tempat yang baik untuk menemukan informasi tentang masalah Anda, Anda bisa mendapatkan uang oleh internet atau mengirim pesan, atau mendapatkan pesan dari orang lain seperti nomor telepon, saya berharap kita dapat menggunakan internet yang sehat dan jangan lupa untuk menjaga anak-anak Anda, adik atau saudara perempuan jika mereka menggunakan internet karena internet memiliki efektivitas negatif seperti saya mengenalkan internet dan penjelasan saya, dan saya pikir cukup pidato singkat saya hari ini tentang internet acces terima kasih banyak.

Sumber : http://caraterbaru.net/contoh-pidato-bahasa-inggris-tentang-internet/ 

Contoh Pidato Bahasa Inggris tentang Narkoba dan artinya, Would You Like?

Good Morning Ladies And Gentlements. Thank for the chance that has been given to me. My name is Tascia.. I’m representative ….. The honorable . mr…….. …. …. And all the young generation that present here.
Ladies and Gentlements,

Thousands of young men have wasted their lives because of illicit drugs in our country, Indonesia. They were mostly victims of a ‘cruel’ environment, a broken-home family, of ignorance, of curiosity or particularly of the illegal drugs mafia. It is estimated that around 4 million people in Indonesia illicit drug users – about one in every 50 Indonesians. In the capital city of Jakarta, it is estimated that three out of ten young people are users. A study by the International Labor Organization (ILO) office in Indonesia showed that around four per cent of illicit drug users in the country are children under 17 years old. Two out of ten users are involved in illicit trafficking. Some teenagers start being involved in producing and trafficking drugs between the ages of 13 and 15. Chairman of the National Narcotics Coordinating Board said that the country’s illicit drug users include around 7,000 junior high school students, over 10,000 senior high school students and about 800 elementary school students.

Ladies and Gentlements

People usually take drugs to have fun or escape the pressures of life. Drug users among students are particularly worrying. It was reported that a number of traffickers operate around schools by cheating, forcing or giving free illicit drugs to students. Once the students are addicted, they then go to the traffickers to buy the illicit drugs. If they do not have money, they steal it from their family members or others. Narkoba’ is the Indonesian term for narcotics, psychotropic and addictive substances. Psychotropic substances popularly called Ecstasy and Shabu-shabu are considered favorites among the middle and upper class users. However, for an increasing number of young people, the drug of choice is low-grade heroin, known as putaw, which is cheap, plentiful, but potentially deadly. These drugs are readily available in all major urban areas, including schools, Karaoke lounges, bars, cafes, discotheques, nightclubs, and they even spread into remote villages. Therefore it is not surprising that drug users continue to increase from year to year.

Ladies And Gentlements

The facts above showed us how familiar “Narkoba” issues In our young generation. First we should know what’s the meaning of drugs addiction? Drug addiction is a complex brain disease. It is characterized by compulsive, at times uncontrollable, drug craving, seeking, and use that persist even in the face of extremely negative consequences. Drug seeking becomes compulsive, in large part as a result of the effects of prolonged drug use on brain functioning and, thus, on behavior. For many people, drug addiction becomes chronic, with relapses possible even after long periods of abstinence. The Definition confirm us how serious the consequences of using Drugs.

Ladies and Gentlements

Drug abuse has also contributed to the increase of HIV/AIDS patients, through the usage of unsterile injections. According to a report based on an illicit drug and injection safety study of 20 Asian countries conducted by the Center for Harm Reduction in Australia’s Burnet Institute, drug injecting is spreading to all the countries [of Asia] and its popularity is increasing. Our Country, Indonesia have up to 1 million drug injectors, and 19% of them were infected HIV/AIDS. How Dangerous the drugs abuse for us.

Ladies and Gentlements especially,The young Generation

This is an extremely serious issue for us. It’s a threat that could kill an entire generation. One generation of this nation will be lost if we do not take action together and immediately. In short, we must be ready to go to war against illicit drugs and the war must start from home.

then, what can we do as the young generation? Prevention is better than cure. AVOID the Drugs, don’t ever think to try just b’coz you curios. because once you try, you will be trapped and later become addicted, and the addiction will finally turn you into criminals or take your lives. We have so many example around us, what happened to the users. Some b’come crazy, Some was going to the jail, And The others were died. All of them loose their future. I believe we don’t want such things happened to ourselves.

The Young Generation,

Now its time for us to say ‘NO’ to drugs. It’s time for us to arrange our future. It’s time for us to face the world with our ability. It’s time for us to prove that we can do something for our country, With The spirit of ‘Indonesian Awakening Day’.

Thank you.
pidato rahel

untuk terjemahan bahasa indonesia dari teks pidato bahasa inggris tentang narkoba diatas bisa menggunakan aplikasi google translate & tentunya tetap perlu adanya editing sekalian juga belajar menerjemahkan 

Sumber : 

http://www.belajaringgris.net/contoh-pidato-bahasa-inggris-tentang-narkoba-dan-artinya-1109.html

Contoh Pidato Bahasa Inggris Tentang Pendidikan di Hari Besar Pendidikan, Mau?

Cara mudah belajar bahasa Inggris - Contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan memang sangat diperlukan dan cukup banyak dicari oleh para pelajar. Rata-rata, mereka membuat teks pidato mengenai pendidikan tersebut dalam rangka lomba pidato, atau memang diperuntukkan untuk acara resmi tertentu. Kami sering menemukan contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan di banyak media.

Rata-rata, contoh pidato tersebut berkaitan dengan hari-hari besar pendidikan atau melakukan kritik terhadap sistem pendidikan yang ada. Tentu saja, semua contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan tersebut sangatlah berguna baik dalam melatih penguasaan kosakata siswa, meningkatkan pengetahuan, dan meningkatkan keberanian siswa dalam melakukan public speaking.

Oleh karena itu, kami berniat menyumbangkan ide bagi siswa Indonesia mengenai contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan yang kami hadirkan dalam beberapa kategori berikut ini. Selamat membaca dan mencoba dengan berani.

Contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan di hari besar pendidikan

I thank God for giving the health and time to share a knowledge on this historic day, the day of national education.

Ladies and Gentlemen,

Indonesia is a big country, inhabited by hundreds of millions people includes islands spread widely. We have been independent since 1945, but I think Indonesia is not yet independent in terms of education. Although we have changed curricula almost every year, but it proved that the Indonesian education has not been able to compete with the developed countries. We tend to fall behind and have not been able to print a great human resources class as developed countries.

Ladies and Gentlemen,

I tried to draw a line to the back, and I get the irony which is really disappointing. In this very rich country, there are so many students drop out of school, do not have a uniform, and swim to go to school because of the broken bridge. It is an irony in the midst of our State assets.

Statistics of school buildings damaged and have not been improved are also too much. It is happening in the provinces that are far away from the center of government and gives continuing negative effect on the education system in the province itself.

Of course, a child who does not get an education will have difficulties in achieving a better stAndard of living in his future. You've seen that a lot of ignorance and poverty arise because so many crimes arising from poverty.

Ladies and Gentlemen,

Education is a major key to get a better state order. Through proper and best education, we are able to print high-quality human resources, eradicate ignorance, and destroy poverty.

Therefore, let us together to be students and teachers that are diligent, sincere, and keep trying without the unyielding. We are Indonesia, a rich country that should have the best education. Do not give up on the fate of our nation today, and continues to struggle in gaining an independence education.

I would like to thank you all for giving me the opportunity to convey these short useful messages.

Thank you for all the attention,

Wassalamualaikum wr wb.

Arti dari Contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan di hari besar pendidikan,

Assalamualaikum wr wb.

Saya bersyukur kepada Allah karena telah diberi kesehatan serta waktu berdiri untuk berbagi ilmu pada sebuah hari bersejarah, yaitu hari pendidikan nasional.

Bapak dan ibu yang saya hormati,

Indonesia merupakan sebuah Negara besar yang dihuni oleh ratusan juta orang dengan ratusan pulau terbentang secara luas. Kita telah merdeka sejak tahun 1945, namun saya rasa Indonesia belum merdeka dalam hal pendidikan. Meskipun kita telah berganti kurikulum hampir setiap tahun, tetapi terbukti bahwa pendidikan Indonesia belum mampu bersaing secara keseluruhan dengan Negara-negara maju. Kita cenderung tertinggal dan belum mampu mencetak sumber daya manusia sekelas Negara-negara maju.

Bapak ibu yang saya hormati,

Saya mencoba menarik sebuah garis ke belakang, dan saya mendapatkan ironi yang sungguh mengecewakan. Di Negara yang sangat kaya ini, masih banyak siswa putus sekolah, tidak memiliki seragam, dan berenang untuk mencapai sekolah karena jembatan rusak. Itu adalah sebuah ironi di tengah-tengah kekayaan Negara kita.

Statistik mengenai bangunan sekolah yang rusak dan belum mengalami perbaikan juga begitu banyak. Hal ini begitu banyak terjadi di propinsi yang berada jauh dari pusat pemerintahan dan menjadi dampak buruk bagi sistem pendidikan di propinsi itu sendiri.

Seorang anak yang tidak mendapatkan pendidikan, tentu saja mengalami kesulitan dalam mencapai taraf hidup yang lebih baik di masa yang akan datang. Anda telah melihat bahwa banyak kemiskinan timbul karena kebodohan dan begitu banyak kejahatan timbul karena kemiskinan.

Bapak ibu yang saya hormati,

Pendidikan adalah sebuah kunci utama menuju tatanan Negara yang lebih baik. Melalui pendidikan yang tepat dan menyeluruh, kita mampu mencetak sumber daya manusia yang berkualitas, memberantas kebodohan, dan menghancurkan kemiskinan.

Oleh karena itu, mari kita sama-sama menjadi siswa dan guru yang tekun, ikhlas, dan terus mencoba tanpa pantang menyerah. Kita adalah Indonesia, sebuah Negara kaya yang seharusnya mempunyai pendidikan terbaik. Jangan menyerah pada nasib bangsa kita saat ini, dan terus berjuang untuk mendapatkan kemerdekaan pendidikan.

Saya mengucapkan terima kasih kepada Anda semua karena telah diberi kesempatan untuk menyampaikan pesan berguna ini.

Terima kasih atas semua perhatiannya,

Contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan moral

I am very happy because of this chance to stand together with these great people in this podium. Let us thank God for giving health and valuable opportunity for being here.

Ladies and Gentlemen,

Have you ever seen the students smoke? Have you ever seen the students truant? Have you ever seen the students brawl? And have you ever heard of the students that involved in free sex?

I think all will be say "yes". This means that moral attitudes of Indonesian teenagers have turned away from the values ​​and norms of the real the real Indonesia. Everyone involved in those bad things are students, the young people who should have the best ethics because they have been educated through educational institutions.

Ladies and Gentlemen,

Why are all the things happen? Before you answer it, I want to express an opinion. In Indonesia, I see the demand of academic value is so high. When the students get the higher score, parents, teachers, and all those around the will be more proud of these achievements. It makes us all forget a really important thing, the moral education.

Students continue to be encouraged for studying hard, but they are not given the opportunity to build a social life, emotional intelligence, and spiritual. Every day, students are only given Mathematics, Science, Language education, Physics, and Chemistry. All of those must be learned and memorized.

Because of too much academic material, students do not get a portion of moral education. As a result, they are easily tempted to commit immoral acts and even criminality. They understand that the most important is the score at the end of the test, but not includes attitudes in society.

Ladies and Gentlemen,

Of course, we all very disappointed to see the moral of Indonesian students who are increasingly low and are at the destruction. This should not be allowed to continue and must be addressed properly. It requires the cooperation of all human parents, educators, and government in order to create the moral intelligence decreases.

Let us create a learning system that is accompanied by moral exhortation, good behavior, and a discipline that makes students not only have a high score, but also a good morality.

Do not give up, keep fighting, and be the noble of education.

Arti dari contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan moral,

Saya sangat bahagia karena mempunyai kesempatan berdiri berasama orang-orang hebat di mimbar ini. Mari kita mengucapkan terima kasih kepada Allah karena telah memberikan kesehatan dan kesempatan yang sangat berharga.

Bapak ibu yang saya hormati,

Pernahkah Anda melihat siswa yang merokok? Pernahkah Anda melihat siswa yang membolos? Pernahkah Anda melihat siswa yang tawuran? Pernahkah Anda mendengar siswa yang terlibat seks bebas?

Saya rasa semua menjawab “ya”. Ini berarti sikap moral remaja Indonesia sudah berbelok jauh dari nilai dan norma bangsa Indonesia yang sesungguhnya. Semua yang terlibat dalam hal buruk tersebut adalah pelajar, seseorang yang seharusnya mempunyai etika terbaik karena mereka telah dididik melalui institusi pendidikan.

Bapak ibu yang saya hormati,

Mengapa semua hal itu bisa terjadi? Sebelum Anda menjawabnya, saya ingin mengutarakan sebuah pendapat. Di Indonesia, saya melihat tuntutan nilai akademik begitu tinggi. Semakin tinggi nilai siswa, maka orang tua, guru, dan semua orang di sekelilingnya semakin bangga terhadap pencapaian tersebut. Hal ini membuat kita semua lupa akan satu hal, yaitu pendidikan moral.

Siswa terus dipacu untuk belajar dengan rajin namun ia tidak diberikan kesempatan untuk membangun jiwa sosial, kecerdasan emosional, dan spiritual. Setiap hari, siswa hanya diberikan Matematika, IPA, IPS, Fisika, dan Kimia. Semua itu harus dipelajari dan dihafal.

Karena terlalu banyak diberikan materi akademik, siswa tidak mendapatkan porsi pendidikan moral. Akibatnya, mereka mudah tergoda untuk melakukan tindakan amoral bahkan kriminalitas. Mereka mengerti bahwa yang paling penting adalah nilai akhir di dalam ujian, dan bukan pada ilmu serta sikap di masyarakat.

Bapak ibu yang saya hormati,

Kita semua tentu saja sangat kecewa melihat moral siswa Indonesia yang semakin hari semakin rendah dan berada pada kehancuran. Ini tidak boleh dibiarkan terus menerus dan harus segera dibenahi. Diperlukan kerjasama dari semua insan baik orang tua, pendidik, dan pemerintah dalam rangka menciptakan kecerdasan moral yang semakin menurun.

Mari kita buat sistem pembelajaran yang disertai dengan nasihat moral, perilaku moral yang baik, dan sebuah disiplin yang membuat siswa tidak hanya mempunyai nilai tinggi, namun juga moralitas yang baik.

Jangan menyerah saudaraku semua, tetap berjuang dan jadilah insan pendidikan yang mulia.

Itulah dua contoh pidato bahasa Inggris tentang pendidikan yang semoga berguna bagi segala bentuk kepentingan Anda. Terima kasih. 

Sumber : http://www.caramudahbelajarbahasainggris.net/2013/04/Contoh-Pidato-Bahasa-Inggris-Tentang-Pendidikan-dan-Artinya.html#.Um94UdK-oQM 

My Name Is : Suarman Warasi

I am a College Student at STMIK-AMIK INTeL Com GLOBAL INDO Kisaran

Contact Me : 0877 9385 3838